彬縣縣醫院始建于1943年,是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的縣級綜合性二級甲等醫院。是中國健康扶貧工程定點醫院,西安交大第一醫院援助醫院,萬名醫師支援農村衛生工程受援醫院,城鎮職工醫療保險、新型農村合作醫療定點醫院。醫院承擔著彬縣及周邊地區近40萬人口的醫療保健任務,服務半徑超過100公里。多次被評為省、市、縣最佳單位、文明單位、先進單位。醫院占地面積31632平方米,建筑面積12600平方米。現有職工349人,其中高級職稱27名,中級職稱80名。醫院設置床位200張,擁有西門子螺旋CT、GE彩色B超、西門子彩色B超、日本東芝全自動生化分析儀、體外碎石機、中央監護系統、嬰幼兒暖箱等萬元以上設備100臺(件),年共接待門診病人11萬余人次,住院病人8600余人次。
醫院始終堅持以“辦人民滿意的醫院"為服務宗旨,扎實地推進醫院改革工作。執行藥品“三統一”管理、零差率銷售及大型設備檢查費用下調工作,1至6月份共接待門急診病人59629人次,住院病人4790人次,業務收入1747萬元,較去年同期增長11.62%(其中醫療收入1018萬元,含大型設備檢查費下調財政補助77萬元;藥品收入729萬元,含零差價銷售財政補助80萬元);藥品收入占業務收入的41.69%,較去年同期的49.36%下降7.67%;門診診療人次平均費用為83.32元,較去年同期的102元下降18.4%,其中藥品費用30.33元,較去年同期的46元下降34.18%;住院病人平均每人次費用為1908.23元,較去年同期的2656元下降28.15%,其中藥品費用800.50元,較去年同期的1091元下降26.66%。較大幅度地減輕了群眾的醫藥費用負擔,切實減輕了群眾就醫負擔,使群眾享受到了醫改帶來的實惠;深化人事聘任制改革,實行多勞多得,優勞優酬的分配方式。以崗位設置為基礎,進行了人事聘任工作,科主任、護士長聘任后由本人與院務會簽訂《科主任、護士長崗位目標責任書》及《安全目標責任書》,科室醫護人員寫出應聘申請及《應聘承諾書》后由科主任或護士長予以聘任。設立主任津貼、安全基金、月獎、季獎,采用多勞多得、優勞優酬的分配方式予以激勵,激發了全體職工的工作熱情,調動了職工工作主動性,給全院各項工作開展注入了新的活力;落實醫護人員責任制,強化質量管理,重點從合理檢查、合理用藥、合理治療三方面對醫院內部進行督查,半年累計共抽查現住病歷630份,歸檔病歷1065份,門診處方4320張,輔助檢查單750張。檢查出不合格檢查報告單92張,不合格處方273張。通過不斷反饋改進,使全院病歷書寫進一步規范,病歷、處方質量進一步提高,前半年住院病歷平均甲級率91.4%,較去年同期的88.7%上升了2.7%,門診處方平均合格率93.4%,較去年同期的87.7%上升了5.7%,規范了診療服務行為,確保了醫療安全;加強業務培訓,狠抓人才培養,先后派出20余名醫護人員赴上級醫院進修或短期學習。同時組織全院性“三基”知識培訓,1至6月份共培訓人員268人次,統一考核兩次,合格率95%。組織全院急診演練3次,參與人員70余人次,不斷強化急救意識及急救程序。前半年急診接診人數3891人次, “120”出車301臺次,接急診病員 262人次,搶救危重患者73人次,危重病人搶救成功率85%。醫療質量和服務能力穩步提高;啟動優質護理服務示范工程,提高綜合服務質量,通過提高護士待遇、配置相關護理設施等項舉措,率先在婦產科、ICU、新生兒病區開展了優質護理服務示范活動。加強了護士的責任心,贏得了患者及家屬的信任。目前,總建筑面積12875平方米的門診樓建設項目已進入招投標階段,已完成投資80萬元。
十二五期間,縣醫院全體職工將全力貫徹落實省、市《關于深化醫藥衛生體制改革實施意見》,切實加強基礎設施建設,努力提高醫療服務質量,真正做到便捷高效、優質低廉、溫馨周到、安全和諧,為彬縣的醫療事業而不懈奮斗。