濟南市第八人民醫院前身是山東省公安廳勞改局干部療養院，成立于1956年9月，1970年隨著萊鋼的建設整體搬遷至濟南市鋼城區，目前已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復、急救、社區服務于一體，醫教研防功能齊全，輻射魯中地區的綜合性三級醫院，2018年通過了三級綜合醫院評審復審，是國家愛嬰醫院、山東第一醫科大學附屬醫院、國家級綜合卒中中心、北京安貞醫院合作醫院、山東省立醫院（集團）萊鋼醫院，2018年12月27日與原萊蕪市政府簽訂了醫院移交政府管理框架協議，現正處于移交濟南市政府管理過程中。先后榮獲全國職工職業道德建設先進單位、富民興魯勞動獎狀、山東省職工職業道德建設標兵單位、山東省綠化模范先進單位、省級花園式單位、全國百姓放心醫院、全國服務質量滿意單位、全省職工最滿意的醫保定點單位、山東省改善醫療服務示范醫院等榮譽稱號。

醫院占地面積11.58萬平方米，建筑面積6.86萬平方米。現有職工1181人，衛生技術人員1016人，其中:碩士生導師2人，正高職稱55人，副高職稱232人，中級職稱313人。開設臨床醫技科室42個、臨床病區23個，編制床位800張，下轄社區衛生服務站5個、診所2個，年門診量70余萬人次，收治住院病人2.5萬人次，開展手術7000余例。擁有飛利浦256層極速CT、直線加速器、超導型磁共振、螺旋CT、DSA、DR、三維彩超、高壓氧艙、全自動生化分析儀等大型先進醫療設備。

醫院始終堅持公益性原則，遵循“以人為本、科技興院”的治院方針，秉承“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，按照“院有重點，科有特色，人有專長”的發展思路，持續打造以“心腦血管疾病防治、創傷急救、腫瘤診治”為重點的優勢學科，成功開展了冠狀動脈內支架植入、起搏器安置、急診PCI，冠脈搭橋、心臟瓣膜置換，大面積燒傷切削痂植皮、瘢痕整形修復，腫瘤適形放療、射頻消融術，人工肝-血漿置換術和腔鏡微創手術等技術，現有省醫院協會臨床重點專科1個，市級重點專科6個，市級專業質控中心5個。

醫院現為濟南市城鄉居民、城鎮職工定點醫療機構和淄博市城鄉居民、城鎮職工、工傷定點醫療機構。

山東國欣頤養集團肥城醫院座落在享有“中國桃都、世上桃園”、“中國佛桃之鄉”美譽的山東省肥城市境內。醫院北臨泉城濟南，東接五岳泰山，南望古城曲阜，西接水泊梁山。毗鄰京福、京滬、濟廣高速公路和京滬高鐵、京九鐵路干線，地理位置非常優越，交通運輸十分便利。醫院建于1960年，是一所綜合性三級乙等醫院，泰山醫學院研究生培養基地。

醫院現有職工1006人，其中高級職稱173人，中級職稱330多人；設有40多個臨床醫技科室，31個病區，編制床位800張，設有骨科（4個病區140張床位）、普外科、胸泌尿外科、神經外科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、婦科、產科、心內科（2個病區80張床位）、神經內科（85張床位）、消化內科（45張床位）、腎內科、呼吸內科、內分泌血液科、腫瘤科、小兒科、感染性疾病科、中醫科、急診科、重癥醫學科、職業病科（4個病區）、精神病科（4個病區）。骨科、神經外科、眼科、心內科、消化內科、神經內科、腎內科、職業病科、精神病科等科室是醫院的特色專科，其醫療技術水平在周邊地區享有較高知名度和群眾信譽度。

醫院先后引進了美國核磁共振、寶石能譜CT、德國西門子最新款DR 、飛利浦心血管造影系統、雙光子直線加速器、鈥激光碎石機、鉬靶X光機、電子胃腸鏡、電子十二指腸鏡、數字胃腸、腹腔鏡、胸腔鏡、前列腺氣化電切鏡、關節鏡、椎間孔鏡、骨科C型臂、高檔四維彩超、血液透析機、眼彩超、眼科手術顯微鏡、玻切機、白內障超聲乳化儀、耳鼻喉科眩暈治療設備、移動遠程心臟監護系統等國內外高精尖醫療設備300余臺件。設備數量和先進化程度在周邊居領先水平。

醫院堅持科技興院的發展戰略，以真誠的服務換病人滿意的微笑，以一流的技術還病人永久的健康。開展了斷指（趾）再植再造、全膝人工關節植換、經口鼻喋垂體瘤切除術，內窺鏡微創手術；經皮冠狀動脈成型術及冠狀動脈內支架植入術、二尖瓣球囊擴張術、永久性心臟起博器安置術、各種腫瘤的介入治療、放療、化療術、白內障超聲乳化、腦血管病及疑難病的診治等新技術項目一百多項，部分技術項目達到省內先進水平。骨科在因切割傷、擠壓傷、旋轉撕脫傷造成的手指（單指或多指）離斷再植手術以及在復雜的多發傷、復合傷救治方面具有豐富的臨床經驗。

醫院秉承“病人至上、質量為本、誠信務實、求效創新”的辦院宗旨，堅持“文化建院、誠信立院、科技興院、質量強院”的辦院方針，具有良好的社會聲譽，先后榮獲泰安市“質量信得過醫院”“山東省誠信醫療單位”“山東省服務名牌”“全省職工最滿意的醫保定點醫院”“全國十佳百姓放心醫院”“全國誠信建設示范單位”“全國醫德、醫術、服務百姓三滿意醫院”等榮譽稱號。

醫院始終高度重視人力資源建設，牢固樹立“人力資源是第一資源”、“培養今天的人才就是培育醫院未來”的理念，不斷強化對人才的儲備、開發、培養和使用，在政策待遇、政治待遇、生活待遇等方面制定了一系列統籌規劃，為各類人才脫穎而出、展示才智提供了良好的“平臺”，形成了人盡其才、才盡其用的良好發展局面，為醫院加快發展提供了強有力的人力支撐和智力支持。